9月25日为鲁梅尼格的70岁诞辰，值此之际，拜仁官方队刊《塞本纳51》刊载了鲁梅尼格的生日专访内容。鉴于篇幅较长，特将其拆分为四个部分予以发布。在专访的第三部分，他阐述了自身的建队理念，并回顾了初入拜仁时的情形。

故而在组建球队与进行转会时，亦需秉持耐心

“所言极是，我们无需每年引入5名新球员。过往，我们每年仅引入一名新球员便已足够。在拜仁，我们务必更加重视青训营。”

“我仍记得赫内斯在开幕式上所言：‘青训营乃我们对外界转会狂潮的回应’，此言恰如其分。当然，你可以完成一笔耗费巨大的转会——过往亦不乏此类情况。”

“然而，我们亦将拉姆、施魏因斯泰格、穆勒、阿拉巴和巴德施图伯等球员融入球队。从长远视角审视，稳定性与连续性相结合，辅以本土人才与顶级国际球员的选择性补充，方为成功之道。”

伦纳特-卡尔与比朔夫乃近期加入球队的年轻球员

“我们必须为年轻球员提供机会。当前，国际足球顶级水平的薪资结构居高不下，拜仁难以长期维持。因此，我们需要制定一项可持续的计划，以尽可能降低风险。”

“诸多俱乐部因投入薪资与转会的狂潮而陷入困境，一次成功之后便面临破产。此等情形绝不能在拜仁发生。我并非主张我们必须完全遵循过往的做法。”

“但我们需要一种契合时代的理念，同时仍坚守我们的俱乐部精神。世界上没有任何奖杯值得以牺牲你的理念为代价。”

作为一名年轻球员，在拜仁立足究竟有多艰难？

“起初我倍感紧张。你18岁便来到拜仁，突然间便与贝肯鲍尔、盖德-穆勒、塞普-迈尔、赫内斯、布赖特纳等传奇球员并肩作战——我只是仰望他们，心中暗自思量：你究竟来到了怎样的一个环境？”

“当我离开小小的利普施塔特来到慕尼黑时，许多人断言我在那里将难获出场机会。然而，在我的首年，我实际上出场了28次。决定性因素是在西班牙南部韦尔瓦的一场友谊赛。”

请详述一二

“我们在四支球队中排名末位，休息室的气氛异常紧张。我们的教练罗伯特-施万彻底崩溃。尽管我一分钟都未上场，但我悄悄溜走，待气氛平复后才重新现身。”

“施万对我咕哝道：‘你去哪儿了？现在你可以把所有12个铝箱都搬出去！’其他球员欲助我一臂之力，但施万却未予允许。”

“此乃当时对年轻球员的培养方式之老派风格，却颇具教育意义。当然，如今已不能如此行事，但它确实产生了深远影响。”

当时这对你产生了何种影响？

“随后我前往与赫内斯共用的房间，他对我说道：‘勿要介怀，他对我们所有人都曾如此行事。只要你继续全力以赴，他定是在你身上看到了某种特质，否则他便不会如此对你’，此言给了我极大的激励！”

“我随后意识到：施万乃一位运用‘胡萝卜加大棒’方式管理球队的人——且起初几乎全是大棒。我想将此点传达给我们今日的年轻才俊：作为一名年轻球员，你必须付出艰辛努力方能赢得一切，这并非总是易事——但极具价值。”

（编者注：“胡萝卜加大棒”乃激励方式之一，通常指奖励与惩罚并存的激励政策，即运用奖励与惩罚两种手段以诱发人们所期望的行为。此词源于一则古老故事“要使驴子前进”，即在驴子前方放置一个胡萝卜或用一根棒子在其后方驱赶。）